Ребрендинг CGCI: новые измерения ДНК корпоративного управления
Платформа CGCI официально становится Деловой платформой Директория ПРО (Д.ПРО), оставаясь платформой возможностей для людей и компаний
В июне 2026 года Платформа CGCI (Корпоративное управление и климатические инициативы) завершила процесс ребрендинга, став Деловой платформой Директория ПРО (Д.ПРО). За 7 лет работы в России мы прошли несколько этапов развития от российского национального подразделения Глобальной климатической инициативы Всемирного экономического форума до независимой Платформы корпоративного управления и климатических инициатив, объединяющей независимых директоров, собственников и топ‑менеджеров крупнейших банков и компаний России. Следуя новой стратегии развития и с учетом рекомендаций нашего Экспертного совета мы расширяем формат деятельности платформы и становимся Деловой платформой Директория ПРО (Д.ПРО), которая помимо корпоративного партнерства дает возможность получения статуса члена Делового клуба D.PRO для физических и юридических лиц.
Нашим главным направлением остается продвижение лучших практик и стандартов корпоративного управления, а также тесно связанных с ним вопросов устойчивого развития и зеленой повестки. Вместе с этим мы включаем в наш фокус и такие прогрессивные идеи, связанные с деятельностью компаний, организаций и людей, которые напрямую не связаны с корпоративным управлением, но оказывают влияние на общество в целом и не могут игнорироваться. Название «Директория ПРО» (от лат. dīrēctorium – указатель, путеводитель) подчеркивает нашу направленность в будущее и стремление привнести в бизнес-процессы прогресс, новаторство и визионерство. Это означает, что наши мероприятия будут охватывать более широкий спектр вопросов – от корпоративного управления и симуляций заседания совета директоров до встреч с инсайт-спикерами и культурной программы в рамках закрытого клуба директоров Д.ПРО.
Почему мы это делаем? Бизнес оказывает огромное влияние на жизнь общества и сегодня глобальная турбулентность осложняет компаниям выполнение их социальных задач. Поэтому так важно объединять усилия для совместного решения проблем и создания позитивных программ будущего, на которое направлен указатель Директории ПРО.
Председатель Экспертного совета Д.ПРО Александр Филатов подчеркнул, что ребрендинг вызван необходимостью двигаться в ногу со временем: «Советам директоров и коллегиальным органам управления компаний сегодня как никогда важно быть в курсе инноваций и трендов развития. Без этого стратегия и текущая деятельность не может быть успешной. Поэтому наша платформа – про новаторский и прогностический подход к бизнесу».
«В ХХ веке выдающийся русский ученый и визионер Владимир Вернадский предсказал появление ноосферы – сферы разума, возникающей на основе техносферы – сферы технологий и приводящей к цивилизационному скачку. Мы надеемся, что симбиоз технологий корпоративного управления и человеческого интеллекта на платформе Директория ПРО поможет решить острые проблемы современности через практики осознанного и устойчивого бизнеса», – прокомментировала директор по развитию Д. ПРО Ольга Сорокина.
«Стратегия рождается не в одиночку. Даже самый сильный лидер выигрывает, когда рядом есть профессиональная среда, где можно проверить гипотезы, увидеть слепые зоны и собрать более объемную картину будущего. Директория ПРО – это пространство, в котором корпоративное управление становится живой практикой коллективного интеллекта. Мы – ПРО лидерство, ПРО бизнес, ПРО качество решений и ПРО будущее», – подчеркнула Председатель Совета по стратегии и развитию Д. ПРО Анна Бамбурова.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы быть в курсе последний событий.